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Estágios e oportunidades de carreira no segundo semestre: Preparando-se para o mercado de trabalho

Itatiba e região contam com um mercado de trabalho dinâmico, impulsionado pela proximidade com grandes polos econômicos e pela atuação de instituições de ensino como a Universidade São Francisco (USF). O professor Dilnei Lorenzi, pró-reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão da USF, e Jéssica Gondim, gerente de projetos da Companhia de Estágios, compartilharam com o Itatiba Hoje insights sobre as oportunidades e preparação para o mercado de trabalho. Confira a seguir.

Raio X do mercado

O mercado de trabalho em Itatiba é beneficiado pela proximidade com polos econômicos como Campinas, Jundiaí e São Paulo. “Essa localização estratégica facilita o deslocamento e aumenta as oportunidades para profissionais da região”, afirma o professor Dilnei Lorenzi. Ele destaca que a USF desempenha um papel crucial na formação de profissionais capacitados, atendendo às necessidades regionais e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico local. “Os estudantes da USF são valorizados pelas empresas locais, que frequentemente buscam nossa instituição para oferecer oportunidades de estágio e efetivação”, acrescenta.

Foto: Divulgação

Jéssica Gondim complementa que a Companhia de Estágios, empresa especializada em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes, também atua na região metropolitana de Campinas, que inclui Itatiba. “Conduzimos processos seletivos para uma média de 4 mil vagas por ano em todas as regiões do país”, explica. Ela ressalta que muitas empresas na região possuem programas de estágio, com processos seletivos começando no segundo semestre, focados em 2025. Vale ficar atento em oportunidades no site www.ciadeestagios.com.br.

Áreas em alta

Segundo o professor Lorenzi, diversas áreas do conhecimento estão em alta, refletindo as demandas do mercado e as tendências globais. “Na USF, oferecemos mais de 50 cursos que acompanham essas tendências”, explica.

As áreas de Tecnologia da Informação, como Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Engenharia de Computação, estão em expansão devido à digitalização crescente. Setores da saúde, incluindo Biomedicina, Fisioterapia e Nutrição, continuam vitais devido ao envelhecimento da população e à preocupação com o bem-estar.

Além disso, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção são fundamentais para infraestrutura e desenvolvimento industrial. “Cursos em Administração, Direito e Ciências Contábeis são essenciais para a sustentabilidade e governança corporativa”, complementa.

Preparação para estágios e carreira

A preparação para conseguir estágios envolve uma série de questões, segundo Jéssica Gondim. De acordo com a gerente de projetos da Companhia do Estágio, o primeiro passo é manter o currículo sempre atualizado, pois é a primeira impressão que os recrutadores terão do candidato. “Quando recebem um currículo bem estruturado, os recrutadores conseguem fazer perguntas muito mais assertivas, oferecer vagas que fazem mais sentido para o perfil. Caso contrário, pode parecer que você apenas se inscreve em oportunidades sem um objetivo”, alerta.

Além disso, Jéssica enfatiza que vale se preparar bem para participar das entrevistas online e presenciais: “Para entrevistas virtuais, teste o áudio e a câmera com antecedência e escolha um ambiente adequado. Mesmo que todo o processo seletivo seja virtual, é importante lembrar que ali tudo é avaliado.”

No caso de entrevistas presenciais, a recomendação é diferente: “É importante pesquisar o trajeto com antecedência para evitar atrasos ou complicações até a chegada à empresa. Leve sempre um documento de identificação com foto e preste atenção à vestimenta, pois a adequação ao ambiente corporativo é um ponto importante durante a avaliação dos gestores. Pesquise sobre a empresa nos sites oficiais e assista vídeos no Youtube para entender um pouco sobre a sua cultura”, sinaliza Gondim.

Ao participar de processos seletivos, a dica é buscar estar presente, com corpo e mente engajados durante toda a dinâmica, evitando distrações como o uso do celular e participando ativamente das dinâmicas de grupo.

Desenvolvimento de habilidades

Além dos conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais são essenciais para iniciar uma carreira. “Organização, gerenciamento do tempo, comunicação, liderança, escuta ativa, pensamento crítico e construção de relacionamentos eficazes são habilidades valorizadas pelas empresas”, afirma Gondim. Jéssica recomenda participar de ações acadêmicas, esportes, trabalhos voluntários e outras atividades que desenvolvam inteligência emocional e autoconhecimento. “Investir em conhecimentos adicionais como inglês e Excel, e em ferramentas como Power BI e metodologias ágeis, pode ser um diferencial”, sugere.

Apoio das universidades

A USF, por meio do Núcleo de Empregabilidade e Empreendedorismo (NEP), conecta alunos e ex-alunos com oportunidades de estágio, emprego e programas de trainee. “O NEP oferece orientação personalizada para o desenvolvimento de competências profissionais, workshops de preparação para entrevistas, desenvolvimento de currículos, mentorias e networking com empresas”, explica Lorenzi. Essas iniciativas incentivam o empreendedorismo e a inovação, preparando os alunos para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo. Saiba mais em www.usf.edu.br

Jéssica Gondim acrescenta que faculdades que organizam palestras acadêmicas com profissionais da área e eventos de aproximação entre estudantes e empresas ajudam a preparar os alunos para o mercado de trabalho. “São oportunidades para tirar dúvidas e fazer melhores escolhas de carreira”, diz.

Perspectivas futuras

Para os próximos anos, o professor Lorenzi prevê uma transformação significativa no mercado de trabalho. “Com o avanço contínuo da tecnologia e a digitalização de processos, haverá uma demanda crescente por profissionais qualificados em áreas como tecnologia da informação, inteligência artificial, análise de dados e cibersegurança”, afirma. Ele também destaca que setores tradicionais como saúde, educação e serviços continuarão a necessitar de profissionais especializados. “Flexibilidade e capacidade de adaptação serão essenciais, à medida que novas habilidades se tornarem indispensáveis para acompanhar as mudanças no mercado globalizado”, conclui.

Por Camila de Magalhães/Itatiba Hoje – Foto: Divulgação