Posto de Atendimento ao Trabalhador de Itatiba tem vagas de emprego e poucos candidatos buscam ocupação

Secretário de Ação Social, Mauro Delforno acredita que a questão social ainda influencia

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Itatiba estava com 106 vagas de emprego em aberto. Este é o número registrado na última quarta-feira (16) pela manhã, quando a reportagem do Itatiba Hoje esteve no local. Curiosamente, a procura pelo serviço de intermediação de mão de obra está muito abaixo da expectativa.

O vice-prefeito e secretário de Ação Social, Emprego e Renda, Mauro Delforno, com quase 12 anos de vivência no comando da pasta, revela que um dos entraves é a exigência de Ensino Médio para algumas vagas, mesmo aquelas que no passado tinham mais tolerância quanto à escolaridade. Algumas empresas até fazem uma revisão desse critério para facilitar a contratação, desde que os candidatos demonstrem as habilidades necessárias.

O site da Prefeitura mostra as vagas em aberto, mas os detalhes só podem ser conferidos pelos candidatos no PAT, que atende na sede da Secretaria de Ação Social, Emprego e Renda, na Avenida Nair Soares de Macedo Fattori, 200, ao lado da Rodoviária, um ponto muito conhecido e de fácil acesso.

A Graciela Mendes tem 44 anos, técnica em enfermagem, conseguiu um encaminhamento para uma vaga de atendente de farmácia, função que já ocupou no passado. Ela quer sair do ramo em que tem formação, porque contraiu covid no hospital durante a pandemia. Foi parar na UTI e tem sequelas. Preocupada com os três filhos, Igor, 25 anos, estudante de engenharia; Nicole, de 19 e Pietra, 10 anos, e ainda os enteados Gabriela, Micaela e Natanael, ela busca uma atividade de menor risco. Saiu do PAT toda esperançosa.

O João Manuel da Silva, 33, chegou em busca de uma vaga na área de logística, mas encontrou possibilidade num cargo em produção. Ele tem formação em cursos de confeitaria e chocolateria, mas está disposto a seguir outro rumo para não ficar parado.

Lista de cargos

Na lista de cargos é possível identificar seis vagas de ajudante para cozinha, marcenaria, motorista, serralheiro, criação de porcos e limpeza. Todas pedem ensino fundamental. Para auxiliares de almoxarifado, administrativo, eletrônica, estoque, expedição, farmácia, lavanderia, manutenção de máquinas, e outras, prevalece o Ensino Médio. Apenas em dois casos têm exigência de curso superior: auxiliar de contabilidade e farmacêutico, há um estágio para engenharia civil.
Eletricistas, cozinheiros, motoristas, faxineiros, frentista, jardineiros, garçom, operadores de máquinas, tratorista, vendedor, vigilante, trabalhador rural e soldador também integram a lista para contratações.

A administradora do PAT, Rita Scartozzoni, relata que as vagas mais complicadas são as que oferecem regime de turnos alternados. Ela cita como um dos pontos de facilitação aos candidatos palestras sobre preparação de currículo, técnicas de procura de vagas, testes aplicados nas seleções, planejamento financeiro e trabalho por conta própria entre outros itens.

Não são apenas as exigências das empresas que podem truncar o processo. Candidatos, principalmente os mais qualificados, têm reclamado do nível salarial oferecido.

Benefícios sociais

Com bom humor, Mauro Delforno comenta a influência de benefícios como bolsa família e outros do gênero no entusiasmo da busca de emprego. “Muita gente vê o salário oferecido, faz as contas e opta por continuar nos cadastros assistenciais, porque registro em carteira significa perda dos benefícios que podem até superar o valor dos salários. Por isso precisamos pensar além da intermediação de emprego, entender a dinâmica social, buscar e aplicar políticas inclusivas, principalmente nas camadas mais vulneráveis da população. Nós fazemos busca ativa de empresas em busca de profissional e procuramos incentivar o empreendedorismo. Não é raro identificar pessoas com talento, que podem obter ganhos superiores em comparação a determinadas vagas com carteira assinada”, observa o secretário.

Pela conversa, as responsabilidades inerentes a ter o próprio negócio, ainda que de pequeno porte, intimida a maioria dos candidatos. No mesmo local onde funciona o PAT há uma unidade do Banco do Povo, que oferece crédito de R$ 200,00 a R$ 21.000,00, com taxas de juros que variam de 0,35% a 0,55% ao mês (para pessoa jurídica) e 0,80% (para pessoa física) e prazos de até 48 meses para pagamento. Para as pessoas mais simples, o medo é grande.

Seleção difícil

Uma empresa do ramo de consultoria tenta contratar 20 pessoas para um restaurante que vai abrir no Condomínio Quinta da Baroneza, cuja área se divide entre Itatiba e Bragança Paulista. Para isso, a Hotel Consult fez circular carro de som fazendo um chamamento aos interessados. O PAT cedeu o auditório para a empresa receber os candidatos. A procura foi pífia. A busca é para as funções de cumin (ajudante de garçom), garçom, lavador de pratos, auxiliar de cozinha, ajudante de cozinha e cozinheiro. Morar em Itatiba ou Bragança é obrigatório. As de Barman e subchefe de cozinha foram preenchidas.
Lucila Quintino, proprietária da consultoria, afirma que os salários oferecidos estão acima da média do mercado e lamenta a falta de conhecimento das pessoas sobre as possibilidades que esse ramo oferece em termos de carreira. Além do registro em carteira, os contratados vão ter direito a transporte, seguro-saúde e odontológico, reembolso de gastos com medicamentos e previdência privada.

Com a decepcionante procura, Lucila ampliou o período de seleção apenas para garçons e cozinheiros, que vai acontecer ainda nesta sexta-feira, 18, das 9h às 12h. Os interessados devem comparecer na entrada de serviço do Condomínio Quinta da Baroneza, na Rodovia Alkindar Monteiro Junqueira, km 33,5. É preciso levar currículo impresso e cópia dos documentos.
As outras mais de 150 vagas oferecidas no Posto de Atendimento ao Trabalhador de Itatiba ainda aguardam interessados.

Por Cid Barboza – Fotos: Cid Barboza